人才搜尋服務

納才電力獵頭

結合不同發展階段的客戶實際狀況,致力于全面深入的了解行業、準確分析和定位客戶需求、利用專業的人才尋訪渠道和高端人才資源庫進行人才尋訪、面試、測評,精準高效為客戶尋訪到最合適的頂尖人才,建立長期的跟蹤服務體系和穩固的企業戰略合作關系。

我們專注的行業方向—(電力行業)

獵頭服務成熟程度:經過7年的沉淀,具有成熟的服務體系,能快速、高效服務用人單位與人才。

我們專注的服務:火電廠、水電、核電、電力設計、電力工程、電力電氣設備、電力環保脫硫、新能源發電(風電、生物發電、垃圾發電、天然氣發電、太陽能光伏發電等)、建筑、石油化工等領域的公司

我們的尋訪服務流程

需求分析

納才電力獵頭首先分析、評估客戶需求(填寫《委托企業基本概況及委托職位說明書》) 。為了透徹了解客戶的電力行業企業文化、歷史、產品、管理風格,納才電力獵頭需要直接進駐到電力行業企業中去與客戶進行充分、有效的溝通,并與客戶共同對空缺崗位進行分析,總結確認該崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水平。

項目評估

對企業、職位、人才、資源進行詳細調查和分析,進行項目尋訪建議,準確的掌控項目可行性,提供詳細項目運作計劃和合作方案。

簽約合作

協商簽訂《納才電力獵頭合作協議書》,委托方支付委托金。

人才尋訪

納才電力獵頭根據我們對電力行業企業客戶所處行業的深刻認識,結合崗位的具體要求,為相應的高端空缺崗位制定詳細的搜索方案,依據所搜尋方案,憑借特有的技巧,與每一位潛在電力行業的候選人進行密切的接觸和全方位的評估。

人才篩選

面試、評估候選人。納才電力獵頭依據專為此崗位編制的測評指標對候選人進行面試,主要評測候選人的性格、管理能力、專業知識與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等。在測評的基礎上,撰寫評估報告,對候選人進行綜合評價,提供詳細的推薦報告給客戶。

推薦面試

推薦候選人并安排面試。納才電力獵頭將評估過的候選人綜合信息提供給客戶并與電力行業企業客戶進行面對面的項目溝通,根據客戶的反饋安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

背景調查

納才獵頭顧問在客戶與候選人成功簽定聘用意見書或聘用協議后,納才電力獵頭征得成功候選人同意的基礎上,會對該候選人在最近服務公司的具體表現作調查,調查結果會以書面報告的形式呈遞客戶。

確認試用

客戶對面試和背景調查合格者試用,人才報到后結清全部服務費用。

跟蹤服務

納才獵頭團隊將密切跟蹤和協調人才上崗之后的工作進展,協助盡快適應工作需求。


推薦 職位

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