獵頭職位

工作地區

分類:人事行政文職

  • 黨工團宣崗

    招聘人數:1人  |  工作地區:烏魯木齊、西安  |  2019-3-4 18:14

    項目名稱:黨工團宣崗

    薪資福利:面議

     

    職位描述:

    職業規劃:

    匯報領導: 經營管理部負責人

    下屬團隊:人

     

    崗位職責:

    1.品牌建設:負責事業部品牌建設方案制定、組織實施,同時推廣微信平臺內容,提高影響力;

    2.宣傳管理:負責組織推進事業部的宣傳工作的深入開展。主要進行事業部企業文化宣傳方案、宣傳手冊,負責快報的組稿、修改和審核,新聞稿件任務達成、通訊員隊伍建設等工作;

    3.活動組織:負責事業部黨、工、團活動的計劃、安排、推進工作,積極開展積極向上、整合團隊凝聚力的文化活動工作,做好項目現場慰問工作,組織召開定期的民主生活會以及年終的文藝匯演工作,有效促進事業部黨工團各項工作的開展;

    4.先進評優:負責事業部先進評優工作,做好月度及年度先進評優工作;

    5.廉政建設:負責供應商或承包商進行電話訪談及組織廉政約談、培訓、宣傳,建立廉政臺賬備案及其他廉政建設工作,加強廉政建設工作,提高員工廉潔自律意識;

    6.福利管理:負責各項福利統計發放及員工、家屬節日慰問工作。

    7.標準化工作:負責黨工團、紀檢、宣傳標準化手冊編制及修訂。

    8.其他黨工團、宣傳及廉政工作。

     

    任職資格:

    1.211985院校本科及以上學歷,新聞學、漢語言文學等相關專業;

    2.經濟師、政工師或中級及以上職稱或資質優先考慮;

    3.三年及以上大中型企業黨工團工作經驗,具有活動策劃及組織、企業文化宣傳等經驗。

    4.具有良好的文字功底,語言表達、組織協調能力;

    5.熟練掌握辦公軟件(WORDEXCELPOWERPOINT)或崗位所需專業軟件的基本操作。

     

     

    招聘人數:1

    工作地點:烏魯木齊、西安

    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力行政專員

    招聘人數:1人  |  工作地區:西安  |  2019-3-4 18:14

    需要做過一線人力資源支持的,招聘經驗要豐富。有實干能力和抗壓能力的。

    男性最好,目前是搭團隊,先理順人力資源團隊。

    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力資源總監

    招聘人數:1人  |  工作地區:新疆  |  2019-2-13 12:37

    人力資源總監
    職責描述:
    1.負責根據公司的戰略規劃,制定并推動實施人力資源戰略規劃;
    2.全面負責主持公司的人力資源管理工作,定期向公司董事長和總經理進行匯報。
    3.全面規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展,完善公司的人力資源戰略;
    4.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實施;
    5.重點推動公司的人才團隊建設,完成公司所需行業中高端人才的招聘引進;
    6.負責對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓開發等各工作環節進行指導、管理和監督。
    任職要求:
    1.本科,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業,具有高級人力資源管理師或高級經濟師優先;
    2.10年以上人力資源工作經驗,其中3年以上人力資源總監工作經歷;
    3.企業規模在1000-1500人以上,具有10人以上團隊管理工作經驗;
    4. 電力行業工作經歷優先;
    5.具有創新意識,熟悉電力國際工程行業的發展現狀和人才分布優先。


    查看詳情 投遞簡歷

  • 法務主管

    招聘人數:1人  |  工作地區:西安  |  2018-8-27 11:3

    1、定期檢查已簽訂合同的回款情況、工程進度、法律風險。
    2、針對項目存在風險事項出具書面報告及時預警。
    3、針對可能進行的法律訴訟,收集相關證據,出具事業部法律措施報告,配合法律部進行法律訴訟工作。
    4、根據事業部要求不斷修訂完善合同條款及合法合規性。
    5、參與項目投標談判。

    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力資源主管

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京海淀區  |  2018-4-19 12:53

     人力資源主管 崗位描述

    崗位名稱

    人力資源主管

    專業序列

    職能管理

    所屬部門

    運營管理中心/

    人力資源室

    崗位等級

     

    直接上級

    人力資源經理

    直接下級

    人力資源專員

         

    1、負責編制公司人力資源規劃和人才發展計劃,實施人才隊伍建設和發展;

    2、負責公司月度、季度、年度人力資源計劃及總結分析報告;

    3、負責公司人力資源規章制度的建立和修訂,并報公司領導批準實施;

    4、負責人力資源管理各模塊的流程設計和風險識辨;梳理各模塊工作程序及要求;

    5、負責組織編制公司招聘需求計劃,參與招聘計劃的組織、實施工作;

    6、負責拓展和維護公司的招聘渠道,及時更新公司的招聘信息;

    7、負責設計公司的招聘面試程序和人才選拔標準,對應聘人員進行測評和篩選;

    8、負責組織編制公司培訓計劃,對培訓需求進行分析,確定培訓內容,制定培訓方案,組織開展培訓并對培訓效果進行評估;

    9、負責制定和修訂公司員工能力績效評估辦法,建立評審體系和程序;

    10、負責制定和修訂公司員工的績效考核辦法,組織績效考核工作,并對績效考核結果進行運用;

    11、負責員工勞動關系管理,完善和修訂相關管理制度和流程,保證勞動關系管理的合法合規性;

    12、負責受理員工投訴,并與相關人員進行溝通,作出處理意見;

    13、完成領導臨時交辦的其他工作。

    本科及以上學歷

    人力資源相關專業

    男性,30歲左右,三年以上人力資源工作經驗

    專業資格或職稱

    具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神

     有電力新能源行業背景最好,有大型企業人力工作經驗優先         

     

    查看詳情 投遞簡歷

  • 法務主管

    招聘人數:1人  |  工作地區:陜西  |  2018-8-22 17:47

    新能源風電工程事業部法務主管招聘簡章

    職業規劃:法務主管-法務專家

    匯報領導:事業部經營計劃部部長

    下屬團隊:/

    崗位職責:

    1、對事業部擬簽訂的合同條款進行合法性審核,出具評審意見。

    2、定期檢查已簽訂合同的回款情況、工程進度、法律風險。針對項目存在風險事項出具書面報告及

    時預警。

    3、制定符合事業部實際的風險管理方式,并將風險管理落實到工作中去。

    4、根據事業部要求不斷修訂完善合同條款及合法合規性。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷,法學相關專業,英語四級且口語流利。

    2、律師資格 A證資質;

    3、大型企業同崗位工作經歷 3年及以上。

    4、具有良好的溝通能力、分析能力及問題解決能力。

    工作地點:烏魯木齊、西安

    薪資:面議。

    聯系方式:納才電力獵頭陳顧問手機微信號13265784046

    請您將簡歷發送至 [email protected]

    歡迎您的加入!

    查看詳情 投遞簡歷

  • 海外項目投資法務

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2018-3-15 15:53

    崗位職責:
    1
    、負責海外業務的法律工作;
    2
    、負責協調公司內外部關系,辦理法律及合同相關流程;
    3
    、參與涉外銷售、工程、投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;
    4
    、負責駐外機構及平臺公司設立和運營等法律事務。
    任職資格:
    1.
    統招本科及以上學歷,國際法、境外法務、金融、投資、境外稅務等相關專業
    2.
    熟悉國際EPC工程及投資并購法務工作
    3.
    了解國際電力項目(發電及輸變電)
    4.
    了解國際工程及投資的各種結構
    5.
    英文工作能力,能適應經常出差
    6.
    具有良好的職業形象及職業能力

    7.有在律所工作背景優先

    8. 有海外留學或工作背景者優先

     

    查看詳情 投遞簡歷

  • TRANSLATOR SPANISH/ENGLISH

    招聘人數:1人  |  工作地區:德陽  |  2017-8-7 16:51

    translator Spanish/English

    Report to: Quality Manager

    Division/Department: Sourcing&QAQC/Operation

     

    Location: ENGIE Deyang Office

     

     

    Primary objectives:

    ·         The Spanish translator is responsibility for the translation of technical documents and oral communication for the hydropower project which contract language is Spanish.

    Roles and Responsibilities:

    l  The Spanish translator shall translate the technical documents for the hydropower equipment both for mechanical and electrical parts. The technical documents mainly including manufacture procedure & specification, partially drawings, inspection reports, minutes of meeting, technical notice and manufacture plan etc.

    l  The translator shall participate the coordination meeting as Spanish translator and prepare minutes of meeting if required.

    l  The translator may need assist the project team leader and owner to workshop for Spanish oral translation if required.

    l  The translator shall translate the daily communication email from owner/manufactory if required.

    Requirements:

    l  Nationality: Chinese

    l  University degree of Spanish Language or engineering

    l  Min. 4 years of experience in the fields of power generation equipment as Spanish translator or technical engineer with well-spoken/written Spanish.

    l  Experience of working or cooperation with foreign company is preferred.

    l  Has power generation technical background

    First Assignment:

    The first assignment of the Spanish translator will be as the permanent translator in Deyang for hydropower project, foreseen from Sep 2017 for 54 months. The daily activities will be managed by the Quality Manager Mr. Yonggang Zhang. The Spanish translator will be based in Deyang office.

     

    查看詳情 投遞簡歷

  • 招聘經理(若干)

    招聘人數:2人  |  工作地區:北京  |  2017-5-9 13:22

    • 所屬部門: 某新能源集團公司 
    • 工作類型
    • 全職
    • 工作地點: 
    • 北京市
    • 學 歷: 
    • 專 業: 

    • 發布時間: 
    • 2017-03-18
    • 招聘人數: 
    • 10
    • 工作年限: 
    • 5年
    • 工作內容: 
    • 1.依據公司的年度戰略規劃和各部門的人員需求,進行招聘需求調研,制定年度招聘計劃,并分解成季度、月度; 
      2.負責組織建立公司招聘工具、招聘渠道和人才庫,統籌和管理招聘工具、招聘渠道資源和人才庫資源的使用; 
      3.根據公司人力資源規劃,按時間節點完成招聘任務;負責公司招聘相關數據的統計分析、匯總預測和調整等工作; 
      4.根據公司發展需要和年度招聘計劃,開發、甄選、維護和管理招聘渠道,并負責開展內部選拔和外部招聘; 
      5.能夠快速按照需求展開招聘,設計招聘、面試、評估、錄取各環節,確保人才質量,滿足人才需求; 
      6.定期對招聘情況做出詳盡的招聘報告并與總部對接; 
      7.領導交辦的其它任務。

    • 任職資格: 
    • 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業; 
      2.具備5年以上招聘工作經驗,精通招聘模塊工作,具備高端職位操作能力; 
      3.具備較強的溝通能力及組織協調能力、抗壓能力; 
      4.具有大型企業工作經驗,具備新能源行業從業經驗者優先,有獵頭經驗者優先。 

      搜尋方向: 
      1. 大中型公司招聘經理/招聘主管 
      2. 大中型公司人力資源經理/人力資源主管 
      3. 男性優先,一類本科211, 985院校優先



    查看詳情 投遞簡歷

  • 招聘總監(若干)

    招聘人數:5人  |  工作地區:北京  |  2017-3-31 17:43



    • 所屬部門: 
    • 新能源子公司
    • 工作類型
    • 全職
    • 工作地點: 
    • 北京市
    • 學 歷: 
    • 本科 及以上
    • 專 業: 

    • 發布時間: 
    • 2017-03-31
    • 招聘人數: 
    • 5
    • 工作年限: 
    • 10年以上
    • 工作內容: 
    • 1、負責公司高端人才招聘,執行干部選拔外部渠道吸引及挖潛。 
      2、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書; 
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研、選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理; 
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集、分析行業人才狀況,了解業內人員動態; 
      5、負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等; 
      6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等; 
      7、協助上級領導完成其他工作。

    • 任職資格: 
    • 1. 重點院校本科以上學歷,人力資源管理、心理學、管理等相關專業; 中英文溝通流利 
      2. 10年以上大中型企業的人力資源管理相關工作經驗,其中至少有8年招聘工作經驗,具有高端人才招聘經驗者優先考慮; 
      3. 熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧,判斷力強,洞察力敏銳,能獨立完成高級職位的面試工作; 
      4、 具備行業mapping資源及能力,熟悉新能源(光伏)/金融/工業裝備等行業或職能模塊高管資源者優先。 
      5、具有優秀的學習能力、強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力。

    查看詳情 投遞簡歷

  • 分管人力資源部副總經理

    招聘人數:3人  |  工作地區:三明市  |  2017-2-15 18:44

    招聘崗位二:分管人力資源部副總經理(3名)

    匯報對象:總經理

    待遇:(25-50萬年薪+激勵機制)

    股票期權、項目分紅、人才公寓、屬地就業、帶薪年假、安排食宿、發展空間大、晉升渠道廣、績效獎金、其他福利

    工作地點: 2年內在福建省某市區域開展5個項目工作,以后調整到公司總部:上海或區域公司(北京、廣州、廈門、南京)

    職位描述:

    崗位職責

    1、重點負責全集團中高端人才招募、挖掘、培養及培育工作;

    2、重點負責集團各區域各子公司團隊的組建及協調工作;

    3、負責根據區域的發展規劃,完善公司的組織架構,科學、合理配置;

    4、負責全集團人才引進、人才盤點、人才梯隊搭建、人才庫梳理;

    5、統籌新區域員工招聘、考核、培訓、員工福利、獎懲、薪資、績效考核、員工活動等工作;

    6、指導并致力于豐富公司企業文化體系和人文關懷,打造、創新、和諧的人文文化環境。

    任職要求:

    1、教育背景:人力資源、中文、心理學、企業管理等相關專業本科以上學歷;

    2、培訓經歷:受過系統的人力資源、企業戰略、公共關系等管理方面的培訓;

    3、經驗:具備6年以上相關大型綜合企業集團同等職位的人力資源管理工作經驗;

    4、技能技巧:具備良好的敬業精神、敏銳的洞察力、溝通協調能力、解決問題能力;

    5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,尤其擅長人力資源各大模塊的實際操作管理;

    6、態度:為人正直、親和力強、高度的團隊精神,責任心極強。

    7、有垃圾發電廠或電力建設相關企業同崗位任職經驗優先。

    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力資源總監

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2016-8-22 17:6



    根據公司戰略發展規劃和經營計劃,協助總監組織建立、健全和完善公司人力資源管理體
    系,協助總監全面負責公司人力資源管理工作,為公司日常運作和持續發展提供專業支持
    與保障。
    在人力資源總監的授權下分管招聘管理工作。
    1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經理、工商管理及行政管理相關專業。
    2、熟悉現代人力資源管理知識,具有比較扎實的人力資源管理理論功底,熟悉勞動法知
    識及相關地方法規。
    3、8年以上人力資源管理相關工作經驗,3年以上同類崗位工作經驗。
    30-45歲
    新能源行業背景,熟悉新能源行業中高端人才招聘渠道

    查看詳情 投遞簡歷

  • 法務經理

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2018-2-23 11:32

    法務經理主要職責:
    1、合同等公司法律文件的評審及合同標準化運行工作;
    2、訴訟、仲裁等重大糾紛的應對工作;
    3、分、子公司法律支援;

    4、參與制定、完善法律風險防范體系。 

    法務的三年以上經驗,最好在30歲以內,法律專業正規院校畢業,通過司法考試

    男性

    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力資源副總監(招聘方向)(急!!)

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2016-5-11 11:24

    招聘單位:某上市新能源企業


    運維公司(籌建)
    總經理、副總經理
    一般
    1、根據公司戰略規劃和經營管理目標,負責光伏、風電等新能源電站安全管理、生產計劃管理、技術管理等日常經營管理工作。
    2、組建運維檢修團隊,對外開發電站運維、巡檢、合同能源管理、遠程集控監測、節能技術服務等業務。
    1、本科及以上學歷;電氣技術、電力系統自動化等電氣相關專業。
    2、電力系統電氣專業知識。
    3、10年以上電力行業運維管理相關工作經驗,5年以上同類崗位工作經驗。
    薪酬不限
    同時具備光伏、風電運維管理經驗優先,有電站資源帶入公司參股。


    查看詳情 投遞簡歷

  • 法務部副總監(急!!)

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2016-5-11 11:20



    法務部副總監

    在公司發展規劃和戰略目標引導下,負責主持法務部的全面工作,協助公司經營管理層建立完善法律風險管理體系,處理法律糾紛和訴訟,確保公司合法利益不受損失;推進內部法務工作標準化與規范化。
    做好團隊建設,帶領本部門人員為公司發展和各部門做好支持和服務。

    1、本科及以上學歷;法律專業;(律師資格證優先);
    2
    、對土地法、公司法、合同法及司法實踐有較多的理解和實踐;
    3
    10年以上大型企業集團或專業機構的法務相關工作經驗,5年以上同類崗位工作經驗
    4
    、熟悉并購法務談判。

    30-45

    熟悉新能源項目投資并購法務工作


    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力資源總監(主任)

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2016-5-10 13:34

    職位名稱:人力資源總監(主任)

    工作地點:北京       招聘人數:1      工作年限:十年以上          學歷要求:本科

    年  齡:40歲以上 性  別:不限    外語要求:不限              薪水范圍:20-40w

    聯系郵箱:     

    崗位職責:

    1 依據集團整體戰略組織制定集團人力資源發展中長期規劃和年度計劃、目標,并監督和控制各項計劃的實施;

    2 保障集團人力資源和業務發展之間的供需平衡,為集團重大人事決策提供建議和信息支持;

    3 依據集團發展需要,擬定、完善優化集團組織架構、崗位職責;

    4 組織制定集團階段性人力資源需求計劃,并組織安排招聘選拔等工作;

    5 有序推進集團規章制度及工作流程的完善并監督執行,實現集團基礎管理體系的有效運行及持續優化;

    6 負責集團人力資源規劃、人員招聘、薪酬福利、員工關系、培訓、組織架構優化調整等人事管理工作;

    7 組織推進集團階段性經營計劃的編制與平衡,執行跟蹤協調、績效評價等計劃績效管理工作;

    8 組織制定、優化集團各部門、崗位的績效管理方案,協調推進落實與測評結果運用;

    9 組織集團績效考核工作,并對獎罰情況提出處理意見;

    10 根據集團實際情況有針對性的建立并完善集團培訓體系,制定年(季、月)度培訓計劃,并監督各部門組織安排;

    11 對培訓效果進行檢查和反饋;

    12 做好集團人才庫建設和人才儲備管理工作,確保集團人才梯隊建設;

    13 組織受理員工投訴和集團內部勞資糾紛,積極聽取、采納員工的合理化建議,完善內部溝通渠道;

    14 制定、優化薪酬福利方案;

    15 負責督促、檢查下屬入職、離職、調崗、人事檔案、勞動合同、社會保險等各項工作的辦理;

    16 完成領導交辦的其它工作。

    任職要求:

    1 人力資源管理、企業管理等相關專業,本科以上學歷,8年以上企業中層管理經驗,對新能源產業有整體認識;

    2 對集團發展戰略、人力資源戰略、組織制度、企業文化建設有深刻認識,擅于整合各方資源推進人力資源工作,具有前瞻性思維;

    3 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實際經驗積累;

    4 具有很強的問題分析、溝通協調、計劃與組織、團隊管理和推進能力;

    5 精通人力資源管理等相關的法律、法規和標準,具備勞動爭議的預防與應對能力;

    6 具有較強的理解力和執行力,良好的職業素養,較好的文字表達能力;

    7 熟練使用計算機、常用辦公軟件;

    8 可出差。

    福利概況

    1、每年享受不低于6000(人民幣)的過節費福利;

    2、法定福利待遇;

    3、享受一定額度的年終獎金;

    4、享受一定額度的手機話費報銷;

    5、公司有班車,免費三餐,可提供住宿。

    查看詳情 投遞簡歷

  • 人力資源副總監

    招聘人數:1人  |  工作地區:北京  |  2016-4-8 19:0

    職位描述:

    崗位職責:
    1、完善公司年度績效考核規劃,協助人力總監制定公司年度薪酬計劃;
    2、負責公司績效評價標準體系的調整,使其更符合不同階段的要求;
    3、對績效考核制度實施情況進行監控,及時提供改進建議和解決方案;
    4、負責公司各部門績效考核結果的分析、總結,并提交分析報告;
    5、根據績效考核體系,構建公司職位流動和晉升體系;
    6、指導各部門領導開展績效考核工作,根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作;
    7、組織實施績效評價面談,受理考核爭議,協助部門經理進行爭議處理與協調;
    8、負責收集、調查同行業績效考核資料;
    9、協助上級完成其他相關績效管理工作。
    任職要求:
    1、本科以上學歷;
    2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效考核管理經驗;
    3、熟悉現代人力資源管理的理論基礎、績效考核方法、考核效果測量方法、任職資格標準的制定方法及考評理論、統計調查分析方法;
    4、熟悉并能自如應用各種績效管理工具及技術,如KPI,BSC、360、MBO等;
    5、熟練運用數據表分析、匯總報表,寫作能力強,電腦操作熟練;
    工作地址
    北京市海淀區正福寺10號曙光防災教育公園內

    其他信息:

    • 所屬部門:人力資源部
    • 專業要求:人力資源管理
    • 匯報對象:人力資源部總監
    • 下屬人數:4人

    企業介紹:

         江山控股有限公司系香港一家老牌的投資公司,早在1970年就已在香港聯交所上市,股票代碼:00295,管理總部注冊資金40億人民幣,市值超過100億人民幣。
         北京恒源天泰能源科技有限公司作為江山控股的業務平臺公司,位于北京市海淀區,并在全國多個省市等地設有分、子公司。
         公司主營業務包括:大型地面光伏電站與用戶側光伏發電項目的投資、建設、運營。公司業務保持快速發展,目前投資、建設、運營的項目裝機總量超過810兆瓦,2016年公司光伏電站投資運營項目裝機總量預計達到2400兆瓦,投資額預計達到9億美元。
       公司視人才為企業之根本,以提升員工技能為企業之己任。公司擁有完善的人才培訓體系和科學、公平的激勵機制,可以為員工提供具有競爭力的薪酬水平、完善的福利待遇和廣闊的發展空間。


    查看詳情 投遞簡歷




推薦 職位

河南22选5尾数走势图